Fortalecimiento de la gestión en la oficina de migrantes y refugiados de Quilicura : estrategias para mejoramiento
Miguel González, Rodrigo Alvarez ; profesora guía Paz Barrientos.
- Santiago, Chile : Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2024.
- 123 páginas.
Tesis para optar al grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública y al título de Administrador/a Público/a.
Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2024.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
Desde finales del siglo XX, Chile ha experimentado importantes cambios demográficos, entre los que destaca un notable incremento en la población migrante. Este fenómeno global tiene un impacto profundo a nivel local, especialmente en comunas del norte de la Región Metropolitana, como Quilicura. La llegada de migrantes a esta comuna ha impulsado la creación y desarrollo de iniciativas en la Oficina de Migrantes y Refugiados de la municipalidad, diseñadas para responder a las necesidades y desafíos sociales asociados a esta creciente diversidad. Para los gobiernos locales, y en particular para la municipalidad de Quilicura, la gestión de esta dinámica migratoria representa un reto considerable. Además de adaptarse a los cambios demográficos, la municipalidad ha debido ajustar sus políticas y procesos administrativos para responder de manera efectiva a las demandas de la comunidad migrante. Aunque la migración aporta beneficios económicos, culturales y sociales al incrementar la fuerza laboral y enriquecer la diversidad cultural, persisten desafíos significativos, especialmente en términos de integración y optimización de los servicios ofrecidos a esta población.