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    <title>Caracterización del alcance de la modificación de la ley 21.526 (art.66) en los y las funcionarias de la Defensoría Regional Metropolitana durante el 1er semestre del 2024</title>
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    <namePart>Pérez Álvarez, Giovanni</namePart>
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    <namePart>Soto Silva, Valentina</namePart>
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    <namePart>Pequeño Bueno, Andrea</namePart>
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      <roleTerm type="text">profesora guía</roleTerm>
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    <dateIssued encoding="marc">2024</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <extent>59 páginas.</extent>
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  <abstract>La transformación acelerada de las condiciones laborales a raíz de la pandemia de COVID-19 ha impulsado cambios profundos en las modalidades de trabajo, evidenciando la necesidad de políticas públicas que faciliten la conciliación entre la vida laboral y familiar. En Chile, el teletrabajo se adoptó como una medida emergente y posteriormente fue regulado para el sector privado mediante la Ley N ° 21.220. Sin embargo, los trabajadores públicos inicialmente no fueron incluidos en esta normativa, lo que generó desigualdades en el acceso a condiciones laborales adaptadas a las nuevas demandas sociales. Este vacío en la legislación fue abordado con la promulgación de la Ley N° 21.526, que permite, en circunstancias específicas, la adopción del teletrabajo en el sector público, con especial énfasis en quienes cumplen roles de cuidado.
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  <note type="statement of responsibility">Giovanni Pérez Álvarez, Valentina Soto Silva ; profesora guía Andrea Pequeño.</note>
  <note>Tesis para optar al título profesional de Administrador/a Público/a y grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública.</note>
  <note>Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2024.</note>
  <note>Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.</note>
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    <topic>COVID-19 pandemia, 2020-</topic>
    <topic>Aspectos económicos</topic>
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    <topic>Trabajo a domicilio</topic>
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