Cultura en organizaciones latinas: elementos, injerencia y evidencia en los procesos organizacionales coordinado por Anabella Dávila y Nora H. Martínez.
Material type: TextSeries: Sociología y políticaPublication details: México: Siglo XXI, ITESM, 2009.Description: 254 pISBN:- 9789682321986
- 21 302.35098 C968
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Libro | Biblioteca Central Colección General | Bibliografía Básica | 302.35098 CUL (Browse shelf(Opens below)) | c.1 | Available | 1461308 | ||
Libro | Biblioteca Central Colección General | Bibliografía Básica | 302.35098 CUL (Browse shelf(Opens below)) | c.2 | Available | 1461309 |
Un acercamiento crítico al concepto de cultura organizacional: implicaciones para su estudio en organizaciones Latinas / por Anabella Dávila y Nora H. Maratínez -- Cultura organizacional en una escuela católica mexicana: un estudio de caso / por Anabella Dávila -- Cultura organizacional e innovación: el caso de Goodyear-Chile / por Darío Rodrǧuez, Carolina Bozzo y Marcelo Arnold -- Cultura y tecnología en la organización industrial mexicana / por María Josefa Santos -- Crisis financiera, toma de decisiones y cultura organizacional / Nora H. Martínez -- Cultura organizacional y entorno de negocios: un estudio de caso en Venezuela / por Margalit Berlin -- Cambio organizacional en la flexibildad cultural de Brasil / por Haroldo Vinagre Brasil -- Aspectos culturales de la gestión de empresas chilenas / por Darío Rodríguez.
¿Cómo son las organizaciones en América Latina? sta es la pregunta a la que pretenden dar respuesta las autoras en este libro. Para ello, invitaron a un grupo selecto de investigadores de las organizaciones en esta región del mundo: para describir cómo son las organizaciones en América Latina a través de su cultura. El lector encontrará aquí una serie de casos de organizaciones latinoamericanas que permiten probar la potencialidad y variación del tema de cultura organizacional. Todas las contribuciones proporcionan una relación estrecha entre teoría y práctica al apoyarse en estudios de campo.
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