Estudio sobre los avances en el proceso de transversalización del enfoque de género en la gobernación de Talca María Pérez; profesor guía Eduardo Morales.
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Computer filePublication details: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018. Santiago, Chile :Description: 67 páginasSubject(s): Online resources: Dissertation note: Tesis (Magister en Gerencia Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018. Summary: La transversalización de género es una estrategia necesaria dado que el cambio cultural al que apunta es un compromiso de Estado y, a su vez, es de suma complejidad. Debido a lo anterior, requiere basarse en acciones consistentes y fundamentadas que gocen a aceptación de parte de los y las implicadas. De allí que transversalizar la perspectiva de género no puede limitarse al aumento de la participación de las mujeres en las actividades laborales, políticas u otras. Va más allá, pues busca trasformar las estructuras sociales e institucionales desiguales en otras más justas e igualitarias. Sin embargo su aplicación en las Instituciones del Estado representan un desafío para modernizar sus estructuras y dar un paso adelante en el logro de la Equidad de género.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TMGPU 27 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
Tesis para optar al grado de Magister en Gerencia Pública
Tesis (Magister en Gerencia Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
La transversalización de género es una estrategia necesaria dado que el cambio cultural al que apunta es un compromiso de Estado y, a su vez, es de suma complejidad. Debido a lo anterior, requiere basarse en acciones consistentes y fundamentadas que gocen a aceptación de parte de los y las implicadas. De allí que transversalizar la perspectiva de género no puede limitarse al aumento de la participación de las mujeres en las actividades laborales, políticas u otras. Va más allá, pues busca trasformar las estructuras sociales e institucionales desiguales en otras más justas e igualitarias. Sin embargo su aplicación en las Instituciones del Estado representan un desafío para modernizar sus estructuras y dar un paso adelante en el logro de la Equidad de género.
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