Dirigentes sindicales de la Región de Aysén, fortalecimiento de sus niveles de autonomía y liderazgo Marcela San Martín, Oscar Avendaño; profesor guía Eduardo Morales.
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Computer filePublication details: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018 Santiago, Chile :Description: 59 páginasSubject(s): Online resources: Dissertation note: Tesis (Magister en Gerencia Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018. Summary: El estudio está propuesto para determinar la necesidad de formalizar la capacitación sindical, es decir desarrollar un mínimo técnico de conocimientos y habilidades necesarias que debe desplegar cada dirigente sindical para el adecuado perfeccionamiento de la tarea sindical. Los resultados que busca alcanzar son principalmente los siguientes: establecer una formación sindical que permita dotar a los cuadros sindicales de información general sobre el rol de los sindicatos, conocimientos de la normativa laboral vigente y desarrollo de habilidades blandas que les permitan fomentar y encauzar su liderazgo y por otra parte determinar una serie de recomendaciones para asegurar el adecuado cumplimiento de la capacitación destacando la responsabilidad tanto de los propios dirigentes como de los empleadores y del estado en el cumplimiento de dicho objetivo.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TMGPU 34 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
Tesis para optar al grado de Magister en Gerencia Pública.
Tesis (Magister en Gerencia Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
El estudio está propuesto para determinar la necesidad de formalizar la capacitación sindical, es decir desarrollar un mínimo técnico de conocimientos y habilidades necesarias que debe desplegar cada dirigente sindical para el adecuado perfeccionamiento de la tarea sindical. Los resultados que busca alcanzar son principalmente los siguientes: establecer una formación sindical que permita dotar a los cuadros sindicales de información general sobre el rol de los sindicatos, conocimientos de la normativa laboral vigente y desarrollo de habilidades blandas que les permitan fomentar y encauzar su liderazgo y por otra parte determinar una serie de recomendaciones para asegurar el adecuado cumplimiento de la capacitación destacando la responsabilidad tanto de los propios dirigentes como de los empleadores y del estado en el cumplimiento de dicho objetivo.
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