Impacto de la comunicación interna en el clima laboral del Instituto de Salud Pública Aurora Maldonado; profesor guía Juan Valeria.
Material type:
Computer filePublication details: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018. Santiago, Chile :Description: 51 páginasSubject(s): Online resources: Dissertation note: Tesis (Magister en Gerencia Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018. Summary: La presente investigación pretende conocer el diagnóstico actual de la comunicación interna y clima laboral en el Instituto de Salud Pública de Chile. El objetivo es analizar la relación entre ambas variables, específicamente para proponer mejoras en la forma de comunicar y lograr un mejor desempeño, agilizar los procesos, garantizando un buen ambiente laboral. El estudio es de tipo descriptivo cualitativo, fundamentado en una realidad laboral subjetiva, de alta particularidad, aplicando la teoría y un cuestionario, tratando de lograr el máximo conocimiento. Se empleó una encuesta online para la recolección de datos, tanto del aspecto comunicacional como de clima laboral.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TMGPU 22 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
Tesis para optar al grado de Magister en Gerencia Pública
Tesis (Magister en Gerencia Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
La presente investigación pretende conocer el diagnóstico actual de la comunicación interna y clima laboral en el Instituto de Salud Pública de Chile. El objetivo es analizar la relación entre ambas variables, específicamente para proponer mejoras en la forma de comunicar y lograr un mejor desempeño, agilizar los procesos, garantizando un buen ambiente laboral. El estudio es de tipo descriptivo cualitativo, fundamentado en una realidad laboral subjetiva, de alta particularidad, aplicando la teoría y un cuestionario, tratando de lograr el máximo conocimiento. Se empleó una encuesta online para la recolección de datos, tanto del aspecto comunicacional como de clima laboral.
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