Los sistemas previsionales en Chile y la reforma previsional de 1981 : análisis comparativo Juan Araos Montes, Helmut Rivera Poblete; profesor guía Jorge Becerra.
Material type:
Computer filePublication details: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2008.Description: 203 páginasSubject(s): Online resources: Dissertation note: Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2008. Summary: Por medio de la presente investigación, nos introduciremos en el análisis de la historia previsional en Chile. El sistema previsional Chileno a través de su historia, se encuentra dividido en 2 partes, la primera de ellas es el antiguo sistema de Reparto, el cual fue abolido por la creación del actual sistema llamado, Sistema de Capitalización Individual. Del antiguo sistema, al igual que del actual, dejaremos en claro su funcionamiento en materias como: Derecho de afiliación, montos de PENSIÓN, beneficiarios, requisitos, rentabilidad, etcétera.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
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| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TADPU 124 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2008.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
Por medio de la presente investigación, nos introduciremos en el análisis de la historia previsional en Chile. El sistema previsional Chileno a través de su historia, se encuentra dividido en 2 partes, la primera de ellas es el antiguo sistema de Reparto, el cual fue abolido por la creación del actual sistema llamado, Sistema de Capitalización Individual. Del antiguo sistema, al igual que del actual, dejaremos en claro su funcionamiento en materias como: Derecho de afiliación, montos de PENSIÓN, beneficiarios, requisitos, rentabilidad, etcétera.
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