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Los grupos de empresas en el derecho chileno del trabajo / Irene Rojas Miño, Andrés Aylwin Chiorrini.

By: Contributor(s): Material type: TextTextPublication details: Legal Publishing Santiago, Chile 2007Edition: 2a. edDescription: 161 pISBN:
  • 9562386473
Subject(s): DDC classification:
  • 344.8301 R741 21
Contents:
Grupos de empresas y derecho laboral chileno: tensiones y problemas / Sergio Gamonal Contreras -- Recepción judicial de los grupos laborales de empresas en Chile / Diego López -- Grupos de empresas en Chile y su tratamiento en el derecho comercial y tributario / Patricia A. Seguel Muñoz, Paula A. Villalobos Molina.
Summary: Esta publicación sobre los Grupos de Empresas en el Derecho Chileno del Trabajo enfrenta un problema actual de los diversos sistemas de relaciones laborales, cuyo origen se plantea en el fenómeno de la descentralización productiva. Dicho problema se refiere a ciertos efectos que plantean los grupos de empresas en el ámbito de la vigencia de los derechos laborales, en cuanto estas entidades generan confusión respecto tanto de la persona del empleador o empleadores, como del espacio que debería considerarse para el ejercicio de los derechos laborales individuales y colectivos.\Al efecto, los autores estudian la actual situación de los efectos jurídicos laborales en el sistema de relaciones laborales en Chile y la respuesta que da el ordenamiento jurídico, particularmente las soluciones jurisprudenciales en las relaciones de trabajo, tanto individuales como colectivas. Además, analizan las soluciones que se han generado en los sistemas de Derecho Comparado, a fin de verificar las respuestas a los diversos problemas definidos.\Esta publicación pretende ser un aporte para los diversos operadores del derecho en la búsqueda de soluciones de los problemas jurídicos laborales, en cuanto se entrega la información acumulada sobre el fenómeno indicado, en especial, de la jurisprudencia judicial. A la vez, es una contribución al estudio de las relaciones laborales, en especial el análisis jurídico, pero no excluye a otras disciplinas de las ciencias sociales. Y ciertamente aspira a entregar información sistematizada y actualizada a los actores de las relaciones laborales, en particular a los trabajadores y sus organizaciones.
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Libro Biblioteca Central Colección General General 344.8301 ROJ (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 1400341

Ponencias presentadas al Seminario "Grupos de Empresas y Derecho del Trabajo".

Grupos de empresas y derecho laboral chileno: tensiones y problemas / Sergio Gamonal Contreras -- Recepción judicial de los grupos laborales de empresas en Chile / Diego López -- Grupos de empresas en Chile y su tratamiento en el derecho comercial y tributario / Patricia A. Seguel Muñoz, Paula A. Villalobos Molina.

Esta publicación sobre los Grupos de Empresas en el Derecho Chileno del Trabajo enfrenta un problema actual de los diversos sistemas de relaciones laborales, cuyo origen se plantea en el fenómeno de la descentralización productiva. Dicho problema se refiere a ciertos efectos que plantean los grupos de empresas en el ámbito de la vigencia de los derechos laborales, en cuanto estas entidades generan confusión respecto tanto de la persona del empleador o empleadores, como del espacio que debería considerarse para el ejercicio de los derechos laborales individuales y colectivos.\Al efecto, los autores estudian la actual situación de los efectos jurídicos laborales en el sistema de relaciones laborales en Chile y la respuesta que da el ordenamiento jurídico, particularmente las soluciones jurisprudenciales en las relaciones de trabajo, tanto individuales como colectivas. Además, analizan las soluciones que se han generado en los sistemas de Derecho Comparado, a fin de verificar las respuestas a los diversos problemas definidos.\Esta publicación pretende ser un aporte para los diversos operadores del derecho en la búsqueda de soluciones de los problemas jurídicos laborales, en cuanto se entrega la información acumulada sobre el fenómeno indicado, en especial, de la jurisprudencia judicial. A la vez, es una contribución al estudio de las relaciones laborales, en especial el análisis jurídico, pero no excluye a otras disciplinas de las ciencias sociales. Y ciertamente aspira a entregar información sistematizada y actualizada a los actores de las relaciones laborales, en particular a los trabajadores y sus organizaciones.

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