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Qué es la psicología del trabajo / Jesús Martín García, Susana Rubio Valdehita, Julio Lillo Jover.

By: Contributor(s): Material type: TextTextSeries: Qué es ; 10Publication details: Biblioteca Nueva Madrid 2003Description: 202 pISBN:
  • 8497421787
Subject(s): Summary: Qué es la psicología del trabajo es, al mismo tiempo, un texto introductorio para los estudiantes y un manual de consulta para los profesionales. Para quienes se inician en este ámbito proporciona ideas claras sobre el origen, desarrollo, concepto y principales áreas de intervención de la Psicología laboral. Para los profesionales proporciona una estructura clara, y una información actualizada, que pueden resultar muy útiles para el análisis y rediseño de la propia actividad, así como para orientar búsquedas especializadas de información. El texto asume que una gran parte de nuestras vidas se relaciona con la actividad laboral, que ésta produce efectos importantes en los ámbitos de ocio y familiar y que, por ello, dista de ser un medio mero para la obtención de bienes. Por el contrario, se asume que una persona satisfecha y que rinde adecuadamente en su trabajo tiende al llevar, en general, una vida más completa y agradable. Consiguientemente, la labor del psicólogo debe orientarse a lograr el mejor ajuste posible entre cada persona y el puesto de trabajo que ocupa.
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Qué es la psicología del trabajo es, al mismo tiempo, un texto introductorio para los estudiantes y un manual de consulta para los profesionales. Para quienes se inician en este ámbito proporciona ideas claras sobre el origen, desarrollo, concepto y principales áreas de intervención de la Psicología laboral. Para los profesionales proporciona una estructura clara, y una información actualizada, que pueden resultar muy útiles para el análisis y rediseño de la propia actividad, así como para orientar búsquedas especializadas de información. El texto asume que una gran parte de nuestras vidas se relaciona con la actividad laboral, que ésta produce efectos importantes en los ámbitos de ocio y familiar y que, por ello, dista de ser un medio mero para la obtención de bienes. Por el contrario, se asume que una persona satisfecha y que rinde adecuadamente en su trabajo tiende al llevar, en general, una vida más completa y agradable. Consiguientemente, la labor del psicólogo debe orientarse a lograr el mejor ajuste posible entre cada persona y el puesto de trabajo que ocupa.

Psicología organizacional

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