Capacitación laboral en empresas productivas y de servicios en la comuna de Temuco : la importancia del conocimiento para el desarrollo local Sylvia Oyarce Espinoza, Miguel González Retamal; profesor guía Raúl González Meyer.
Material type:
Computer filePublication details: Temuco: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2009.Description: 100 páginasSubject(s): Online resources: Dissertation note: Tesis (Magíster en Ciencias Sociales) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2009. Summary: El presente estudio constituye un esfuerzo por conocer y describir la realidad local en torno a una temática de enorme trascendencia para el desarrollo social y económico de la Región. La capacitación laboral del recurso humano en empresas productivas y de servicios representa una innegable tendencia en los distintos sectores productivos del país (lo cual se refleja en la creciente inversión al respecto), por lo tanto indagar acerca del mercado de la capacitación laboral, su atingencia a los perfiles territoriales, de los empleados y necesidades de las empresas, no es algo menor.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TMCISOC 17 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
Tesis para optar al grado de Magíster en Ciencias Sociales, mención Desarrollo Regional y Local.
Tesis (Magíster en Ciencias Sociales) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2009.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
El presente estudio constituye un esfuerzo por conocer y describir la realidad local en torno a una temática de enorme trascendencia para el desarrollo social y económico de la Región. La capacitación laboral del recurso humano en empresas productivas y de servicios representa una innegable tendencia en los distintos sectores productivos del país (lo cual se refleja en la creciente inversión al respecto), por lo tanto indagar acerca del mercado de la capacitación laboral, su atingencia a los perfiles territoriales, de los empleados y necesidades de las empresas, no es algo menor.
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