000			02016nam a22002537a 4500
001			011650
003			UAHC_CL
005			20170803120815.0
008			050120s2002 cl 000 spa d
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aFrías Fernández, Patricio
245	1	4	_aLas reformas laborales y su impacto en las relaciones laborales en Chile : _b2000-2001 / _cPatricio Frías Fernández.
260			_bDirección del Trabajo _c2002 _aSantiago, Chile
300			_a104 p.
490	0		_aCuadernos de investigación _v19
500			_aContiene anexos
504			_aBibliografía: p. 104
505	0		_aMarco general de desarrollo económico -- Las alternativas del proceso de reforma laboral -- El proceso seguido por las reforma laboral -- Los criterios de los actos sociales.
520			_aEn esta publicación se consideran las principales alternativas del proceso seguido por las Reformas Laborales, hasta su aprobación como Ley, el 1º de diciembre de 2001. Se análiza el modelo económico que se aplica en el país, así como de sus impactos en el empleo. Con este trasfondo, se interpretan los ejes principales del proyecto: la autonomía, la flexibilidad pactada, el equilibrio entre las partes, la incorporación de los derechos constitucionales al interior de la empresa, así como el área de las prácticas antisindicales y la consideración de la empresa como lugar de encuentro y participación. También se analizan las normas de promoción del empleo y las nuevas formas de contratación. Se examinan las reacciones de los principales actores sociales ante este proyecto: Gobierno, empresarios y trabajadores y sus lógicas de acción. En el Anexo, se entrega un perfil estadístico de la representatividad sindical, así como de su poder de negociación.
650		4	_aTRABAJO _zCHILE
653			_aDERECHO
856			_uhttp://portal.dt.gob.cl/documentacion/1612/articles-64334_recurso_1.pdf _3Acceso electrónico al documento _yAcceso electrónico al documento
900			_a344.83 FRI
942			_cBK
999			_c11650 _d11650