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003			UAHC_CL
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008			120807s2011 cl 000 spa
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082	0	4	_a344.8301 _bC111 _221
100	1		_aCaamaño Rojo, Eduardo
245	1	0	_aMujer, trabajo y derecho : _bhacia relaciones laborales con equidad de género y corresposabilidad social / _cEduardo Caamaño Rojo.
250			_a1a. ed.
260			_bLegal Publishing _aSantiago, Chile _c2011
300			_a202 p.
520			_aEl aumento de la tasa de empleo de la mujer está poniendo al descubierto los numerosos obstáculos a los que deben enfrentarse para poder realizarse en su dimensión laboral, lo que se traduce en situaciones de discriminación o en dificultades para la conciliación de trabajo y familia. Esta realidad no es accidental, sino que encuentra, entre otros factores, una causa jurídica derivada del hecho que la legislación laboral se construyó bajo una premisa de desigualdad de género que se expresa en el modelo de “hombre proveedor y mujer cuidadora”. Este modelo es lo que el autor denomina “el pecado original del Derecho del Trabajo”, ante lo cual el presente estudio pretende ser una contribución para su “expiación” y para sentar las bases de un nuevo sistema de relaciones laborales construido sobre la premisa inexorable de la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, así como a partir del necesario reconocimiento de su corresponsabilidad frente al trabajo y la familia
650		4	_aDERECHO DEL TRABAJO
650		4	_aIGUALDAD DE GENERO _zCHILE
650		4	_aDISCRIMINACION LABORAL _zCHILE
650		4	_aTRABAJADORAS _xSITUACION JURIDICA _zCHILE
653			_aDERECHO
900			_a344.8301 CAA
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