000			02068cam a2200253 a 4500
001			011688
003			UAHC_CL
005			20170803120817.0
008			071227s2005 cl 000 spa
020			_a9562385922
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
082	0	4	_a344.8301133 _bC111 _221
100	1		_aCaamaño Rojo, Eduardo
245	1	3	_aEl derecho a la no discriminación en el empleo / _cEduardo Caamaño Rojo.
250			_a1a. ed.
260			_bLexis Nexis _aSantiago, Chile _c2005
300			_avi, 327 p.
520			_aUna de las características del derecho del trabajo es su permanente evolución, y de qué forma aparecen nuevos temas que tienen su aplicación en las relaciones del trabajo, fundamentalmente, en el marco jurídico aplicable a trabajadores y empleadores. A partir de las reformas de 2001, el tema de la ciudadanía laboral, que estaba siempre presente aunque no explicitada es, sin duda, uno de aquellos que probablemente formarán parte del escenario cotidiano de las relaciones laborales. Definida por el autor como aquel espacio en las relaciones laborales en las que se hace presente la protección y ejercicio de las garantías de las personas, resalta la vigencia de determinados valores inspirados en la libertad, la dignidad, la equidad y la igualdad de oportunidades, implícitas en los derechos esenciales contenidos en la Carta Fundamental. Es precisamente el estudio del derecho fundamental a la no discriminación y los mecanismos de tutela administrativa y jurisdiccional aplicables a ella, el objeto de esta obra. El autor analiza la normativa aplicable en materia de no discriminación en el empleo en el derecho interno, a partir de las fuentes constitucionales como legales, considerando especialmente la normativa aplicable en los tratados de derechos humanos como en los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
650		4	_aDERECHO DEL TRABAJO
650		4	_aIGUALDAD DE REMUNERACION
650		4	_aDISCRIMINACION LABORAL _xASPECTOS JURIDICOS _zCHILE
653			_aDERECHO
900			_a344.8301133 CAA
942			_cBK
999			_c11688 _d11688