000			01925cam a2200265 a 4500
001			011695
003			UAHC_CL
005			20170803120818.0
008			120723s2005 cl 000 spa
020			_z0956238544
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
082	0	4	_a344.83014133 _bC111 _221
100	1		_aCaamaño Rojo, Eduardo
245	1	3	_aEl acoso sexual en la empresa : _banálisis de la ley 20.005 / _cEduardo Caamaño Rojo, Gabriela Carvajal Godoy, Patricio Jiménez Trejo.
250			_a1a. ed.
260			_bLegal Publishing _aSantiago, Chile _c2005
300			_a124 p.
520			_aLa reciente publicación de la Ley N˚ 20.005 que sanciona expresamente el acoso sexual como un ilícito laboral, constituye una reafirmación de la tendencia del derecho chileno del trabajo en la protección de los derechos fundamentales de la persona. El acoso sexual vulnera la dignidad e integridad personal de la víctima, pues el acosador se vale de su posición para requerir de la persona acosada un comportamiento de carácter sexual no deseado por ésta. Este comportamiento antijurídico en el plano laboral es de innegable importancia para las relaciones laborales, por las consecuencias personales, económicas y sociales que se derivan de él. La ley que tipifica y sanciona las conductas de acoso sexual en el trabajo plantea algunas interrogantes en relación con el bien jurídico protegido y su regulación, que se asumen en esta obra, en el contexto del necesario respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores en el ámbito de las relaciones laborales. Asimismo, en esta obra se analiza el procedimiento que eligió el legislador para conocer de las denuncias de acoso sexual.
610	2	4	_aCHILE _tLEY No. 20.005
650		4	_aACOSO SEXUAL _xASPECTOS JURIDICOS _zCHILE
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700	1		_aJimenéz Trejo, Patricio
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