000			02525cam a2200253 a 4500
001			013310
003			UAHC_CL
005			20170803121014.0
008			050729b2001 sp j 000 1 spa
020			_a8449311225
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aHirigoyen, Marie-France
245	1	3	_aEl acoso moral en el trabajo : _bdistinguir lo verdadero de lo falso / _cMarie-France Hirigoyen.
260			_bPaidós _aBarcelona, España _c2001
300			_a300 p.
490	0		_aPaidós contextos
520			_aEl anterior libro de Marie-France Hirigoyen, El acoso moral, el maltrato psicológico en la vida cotidiana, tuvo un éxito considerable e inesperado que puso de manifiesto un fenómeno social cuyo alcance en el mundo del trabajo se ignoraba hasta entonces reprimidos, una gran repercusión mediática de los casos de acoso tanto en el ámbito privado como en el público, debates entre profesionales (especialistas en medicina laboral, inspectores sindicalistas, juristas, ejecutivos empresariales ...), creación de asociaciones, numerosos coloquios y, en fin, incluso proyectos de ley, se ha reconocido que el acoso moral es una de las cuestiones más importantes de nuestro tiempo y que se imponía una toma de posición al respecto.\Basándose en una encuesta que ha realizado entre centenares de personas que le han dirigido sus testimonios escritos, Marie-France Hirigoyen acaba de perfilar su análisis sobre el tema y precisa la noción de "Acoso Moral" con el fin de evitar usos abusivos del término, ¿Existen características específicas que compartan ese tipo de víctimas? ¿Hay un perfil del agresor? ¿Y las declaraciones falsas? ¿Dónde están los límites del acoso moral? ¿Cómo determinar en qué consiste? ¿Qué contextos laborales favorecen estas actitudes perversas?\Este libro,documentado con numerosos casos concretos, responde con precisión a esas cuestiones, sin eludir la complejidad de cada situación. Para finalizar a partir del convencimiento de que la organización del trabajo es un dato necesario pero no suficiente para explicar el fenómeno, la autora consagra la última parte del libro a la prevención en el lugar del trabajo y entre los profesionales, poniendo de nuevo el énfasis en el sentido de la ética y la responsabilidad individuales.
521			_aPsicología organizacional
650		4	_aVIOLENCIA _xMORAL
650		4	_aCONDICIONES LABORALES _xASPECTOS PSICOLOGICOS
653			_aPSICOLOGIA
658			_aKamann, Francisco
900			_a362.82 HIRA
942			_cBK
999			_c13310 _d13310