000			01894nam a22003017a 4500
001			018908
003			UAHC_CL
005			20170803121705.0
008			020315n2000 ag 000 0 spa d
020			_a9506413177
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
082	0	4	_a658.3
100	1		_aAlles, Martha Alicia
245	1	0	_aDirección estratégica de recursos humanos : _bGestión por competencias / _cMartha Alicia Alles.
260			_bGranica _c2000 _aBuenos Aires
300			_a478 p.
500			_aNotas explicativas al pié de páginas
504			_aBibliografía p.471-475.
520			_aEl estudio de los RRHH como factor estrategico para el desarrollo de las organizaciones, se ha convertido en una de las prioridades en los albores del siglo XXI.\Esta obra ha encarado el tema en toda su extension. Asi, Direccion Estrategica de RRHH -Gestion por Competencias, cubre desde la etapa inicial de atraccion y seleccion de personal hasta la desvinculacion final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relacion laboral moderna. Se incluye un novedoso enfoque consistente en aplicar a cada uno de los temas tratados el concepto de gestion por competencias, con lo cual el trabajo se enriquece con una vision nueva que le agrega una importante perspectiva de analisis. El libro cubre los requerimientos de las materias de grado de carreras abarcativas del campo de la administracion de empresas y de posgrados de administracion de negocios. Tambien ser auna herramienta de utilidad para los profesionales del area como elemento de actualizacion general o de profundizacion en determinados temas.
521			_aPsicología organizacional I
521			_aPsicología organizacional II
650		4	_aCAPACITACION DE EMPLEADOS
650		4	_aDESCRIPCION DE CARGOS
650		4	_aRECURSOS HUMANOS
653			_aPSICOLOGIA
658			_aKamann, Francisco
900			_a658.3 ALL
942			_cBK
999			_c18908 _d18908