000			01713cam a2200265 a 4500
001			018910
003			UAHC_CL
005			20170803121705.0
008			060308b2004 ag 000 spa
020			_a9506414335
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aAlles, Martha Alicia
245	1	0	_aDiccionario de comportamiento : _bGestión por competencias. Cómo descubrir las competencias a través de los comportamientos.
260			_bGranica _c2004 _aBuenos Aires
300			_a424 p.
500			_aIncluye breve definición de términos y conceptos.
520			_aLa gestión de recursos humanos por competencias es un modelo administrativo que permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, facilitando, simultáneamente, el desarrollo profesional de las personas. Martha Alicia Alles, quien introdujo sistemáticamente esta disciplina en Argentina, y que ya presentara Gestión por competencias. El diccionario, nos entrega ahora una nueva herramienta práctica: Diccionario de Comportamientos. Este tercer libro de la serie contiene una completa gama de ejemplos de comportamientos para cada una de las 160 competencias de la metodología Martha Alles. Se presentan aquí 4.538 comportamientos que permiten su identificación, tanto sea para un proceso de selección, de evaluación de desempeño, en la administración de un feedback de 360º, como en la evaluación de competencias previa a un programa de desarrollo
521			_aPsicología organizacional
650		4	_aRECURSOS HUMANOS
650		4	_aDESCRIPCION DE CARGOS
650		4	_aADMINISTRACION DE PERSONAL
653			_aPSICOLOGIA
658			_aKamann, Francisco
900			_a658.3 ALLD
942			_cBK
999			_c18910 _d18910