000			01792cam a2200265 a 4500
001			018911
003			UAHC_CL
005			20170803121705.0
008			060320b2005 ag 000 spa
020			_a950641422X
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aAlles, Martha Alicia
245	1	0	_aDiccionario de preguntas : _bGestión por competencias. Cómo planificar la entrevista por competencias / _cMartha Alles.
260			_bGranica _c2005 _aBuenos Aires
300			_a276 p.
500			_aIncluye breve definición de términos y conceptos.
520			_aLa gestión de recursos humanos por competencias es un modelo administrativo que permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, facilitando, simultáneamente, el desarrollo profesional de las personas. Este libro constituye una completa guía para planificar entrevistas a través de 636 preguntas organizadas por competencias. Como se explica en la Presentación, esta lista puede ser utilizada tal como está, o bien ser tomada como modelo para la diagramación de los propios cuestionarios. Continuando con el propósito de El diccionario, Martha Alicia Alles apunta también aquí a conformar un equipo básico de instrumentos para especialistas en Recursos Humanos, empresarios, o responsables de grupos, interesados en instrumentar la gestión por competencias o en revisar su sistema vigente, con la finalidad de lograr la armonización entre los objetivos de la organización y el desarrollo individual de las personas que la integran.
521			_aPsicología organizacional
650		4	_aDESCRIPCION DE CARGOS
650		4	_aADMINISTRACION DE PERSONAL
650		4	_aRECURSOS HUMANOS
653			_aPSICOLOGIA
658			_aKamann, Francisco
900			_a658.3 ALLI
942			_cBK
999			_c18911 _d18911