000			01808cam a2200277 a 4500
001			018974
003			UAHC_CL
005			20170803121709.0
008			050118b2002 ar j 000 1 spa
020			_a9506413789
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aAlles, Martha Alicia
245	1	0	_aDesempeño por competencias : _bevaluación de 360º / _cMartha Alicia Alles.
260			_bGranica _cc2002 _aBuenos Aires
300			_a350 p.
504			_aIncluye Bibliografía
520			_aEsta nueva obra de Martha Alicia Alles aborda un aspecto indispensable para el buen manejo integral de los RRHH en todo tipo de organización: la medicion y evaluacion del desempeño del personal. Lo que fue un derecho del empleador para juzgar y premiar o castigar, es hoy un beneficio para el empleado, ya que contribuye al progreso de su carrera, y un instrumento clave para la empresa, que le permite coordinar el capital humano con sus estrategias y su vision.\Desempeño por competencias presenta un enfoque general del proceso tipico de evaluacion, a traves de explicaciones conceptuales y numerosos ejemplos practicos, guias y modelos. Incluye un novedoso esquema de medicion de desempeño de competencias y una tecnica original de evaluacion, conocida como evaluacion de 360˚ y 180˚, capaz de convertirse en un poderoso factor de desarrollo de RRHH.\Diagramas, formularios, graficos, cuadros sinópticos y un caso modelo, facilitan la aplicacion de las diferentes nociones tratadas en este libro.
521			_aPSICOLOGIA DEL TRABAJO
521			_aPsicología organizacional
521			_aGestión de Recursos Humanos
650		4	_aCLASIFICACION DEL PERSONAL
650		4	_aPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO _xMEDICIONES
653			_aPSICOLOGIA
658			_aKamann, Francisco
900			_a658.3125 ALL
942			_cBK
999			_c18974 _d18974