000			01615cam a2200229 a 4500
001			019054
003			UAHC_CL
005			20170803121716.0
008			050405b1999 mx j 000 1 spa
020			_z0000968444
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aZepeda Herrera, Fernando.
245	1	0	_aPsicología organizacional / _cFernando Zepeda Herrera.
260			_bPearson Educación _aMéxico _c1999
300			_a358 p.
520			_aLa estructura del libro fue cuidadosamente diseñada para facilitar la revisión de los temas tradicionales (como liderazgo, motivación, etc.) y el análisis de la manera como éstos se entrelazan en los sistemas y procedimientos de la organización misma (por ejemplo, en la atracción y retención de talento).\Igualmente, la obra mantiene un estrecho y permanente contacto con la realidad de América Latina gracias a la experiencia personal del autor en universidades y centros educativos, organizaciones no gubernamentales, oficinas de gobierno y empresas privadas transnacionales de origen latinoamericano.\Los conceptos expuestos mantienen la simplicidad de los hallazgos que los investigadores han propuesto para impulsar a los individuos y las instituciones en su desarrollo. De igual manera se ha revisado la aplicabilidad de los conceptos.\Finalmente, un estilo ameno y de fácil lectura invita al lector a adentrarse en sus páginas, reflexionando e ideando nuevas posibilidades.
521			_aPeriodismo institucional
650		4	_aORGANIZACION _xASPECTOS PSICOLOGICOS
650		4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
653			_aPERIODISMO
900			_a658.402 ZEP
942			_cBK
999			_c19054 _d19054