000			02066cam a2200265 a 4500
001			002219
003			UAHC_CL
005			20170803115820.0
008			050729b2001 sp j 000 1 spa
020			_a8436811941
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
245	1	0	_aIntroducción a la psicología del trabajo y de las organizaciones / _ccoordinador Andrés Rodríguez Fernández.
260			_bEdiciones Pirámide _aMadrid, España _c2001
300			_a292 p.
490	0		_aColección Psicología
520			_aLas características de las organizaciones y del trabajo en la actualidad, han sufrido profundos cambios en las últimas décadas. Estos cambios afectan a los aspectos estructurales, a las pautas de legitimación, a los sistemas de valores que regulan la dinámica de las organizaciones y su incardinación en el sistema social, al propio concepto de trabajo, a la relación entorno interno-entorno externo que cada vez es más amplia y, finalmente, a la consideración de los aspectos culturales.\En esta obra se analizan las características básicas de los procesos que, desde el punto de vista humano, se desarrollan en el contexto de las organizaciones en su totalidad y en las relaciones de la propia organización con otras y con su entorno inmediato.\El contenido de la obra se centra en el elemento humano, entendiéndolo no sólo como un recurso, sino como un ser social que tiene unos propósitos, unas metas, unas expectativas, unos intereses, unas capacidades y unos compromisos como ser que realiza sus actividades en interacción con otras personas y en situaciones complejas y cambiantes, a menudo sometidos a unas exigencias que, a veces, no comparten y requeridos a lograr unas metas cuya finalidad desconocen y con las que no están vinculados.
521			_aPsicología organizacional
650		4	_aPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
650		4	_aPSICOLOGIA DEL TRABAJO
650		4	_aPSICOLOGIA LABORAL
653			_aPSICOLOGIA
658			_aKamann, Francisco
700	1		_aRodríguez Fernández, Andrés _ecoord.
900			_a158.7 INT
942			_cBK
999			_c2219 _d2219