000			03063cab a2200241 a 4500
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003			UAHC_CL
005			20170803123529.0
008			030915b xx j 000 1 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aAlbagli, Elías
245	1	0	_aMercado laboral y crecimiento económico : _brecomendaciones de política para Chile / _cElías Albagli.
260			_bCentro de Estudios Públicos _c2005 _aSantiago, Chile
300			_ap. 135-164
500			_aEn: Estudios Públicos. -- Nº99 (invierno, 2005), p. 135-164. ISSN 07161115
500			_aEn: Estudios Públicos. -- Nº99 (invierno, 2005), p. 135-164. ISSN 07161115
500			_aEn: Estudios Públicos. -- N∫99 (invierno, 2005), p. 135-164. ISSN 07161115
520			_aEste trabajo revisa la relación teórica y empírica entre instituciiones y regulación laboral, el funcionamiento del mercado del trabajo y el crecimiento económico. A la luz de las implicancias en eficiencia y bienestar y de las características estructurales del mercado laboral chileno, se proponen medidas para aumentar la eficiencia y la participación laboral bajo una visión que legitima sistemas de protección al trabajo. Entre las principales se encuentran: sustitución del financiamiento de la protección al empleo desde el sistema de indemnizaciones hacia el seguro de desempleo; mayor flexibilidad de horarios y tipos de contratos; crear una regla de ajuste del salario mínimo de acuerdo a indicadoresde desempeño macroeconómico; financiar equitativamente el cuidado infantil entre hombres y mujeres; crear sistemas de certificación de capacidades y mayores incentivos a la capacitación por parte de empresas. Las principales mejoras en crecimiento y bienestar vendrían por la vía de aumentos en productividad, participación laboral y mejoramiento del capital humano.
520			_aEste trabajo revisa la relación teórica y empírica entre instituciiones y regulación laboral, el funcionamiento del mercado del trabajo y el crecimiento económico. A la luz de las implicancias en eficiencia y bienestar y de las características estructurales del mercado laboral chileno, se proponen medidas para aumentar la eficiencia y la participación laboral bajo una visión que legitima sistemas de protección al trabajo. Entre las principales se encuentran: sustitución del financiamiento de la protección al empleo desde el sistema de indemnizaciones hacia el seguro de desempleo; mayor flexibilidad de horarios y tipos de contratos; crear una regla de ajuste del salario mínimo de acuerdo a indicadoresde desempeño macroeconómico; financiar equitativamente el cuidado infantil entre hombres y mujeres; crear sistemas de certificación de capacidades y mayores incentivos a la capacitación por parte de empresas. Las principales mejoras en crecimiento y bienestar vendrían por la vía de aumentos en productividad, participación laboral y mejoramiento del capital humano.
759			_aPP068
773	0		_tEstudios públicos _w032045
900			_aESTUDIOS PUBLICOS-99/05
942			_cREVA
999			_c32701 _d32701