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003 UAHC_CL
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082 0 4 _a302
_bF919
_220
100 1 _aFritzen, Silvino José
_d1920-
245 1 3 _aLa ventana de Johari :
_bejercicios de dinámica de grupo, de reaciones humanas y de sesibilización /
_cSilvino José Fritzen.
246 2 _aEjercicios de dinámica de grupo, de reaciones humanas y de sesibilización
260 _bSal Terrae
_aSantander
_cc1987
300 _a133 p.
490 0 _aProyecto
_v22
520 _aEl proceso de dar y recibir "feedback" es uno de los conceptos básicos en el área de las relaciones interpersonales y de la dinámica de grupo. Es mediante el "feedback" como conseguiremos vernos a nosotros mismos tal como nos ven los demás. Dos psicólogos, Joseph Luft y Harry Ingham, idearon una ventana que ilustrara el mencionado proceso de dar y recibir "feedback". Y el autor de este libro, Silvino José Fritzen, experto en Dinámica de grupo y en Relaciones humanas, ofrece en estas páginas un contenido sintético de la ya célebre "Ventana de Johari", enriqueciendo su trabajo con una serie de ejercicios prácticos que pretenden hacer que se vivencie la teoría en la práctica. Pero además intenta: -Familiarizar a los animadores, profesores, psicólogos y a cuantos tratan con grupos, con unas vivencias que faciliten la comunicacion interpersonal, incidiendo espcialmente en la transmisión mutua de "feedback". -Alertar a los integrantes de los grupos respecto de aquellos comportamiento en los que el "Area oculta" y el "Area ciega" predominan en la relación interpersonal. -Producir una serie de impactos en los miembros del grupo, concienciándolos y sensibilizándolos en relación a aquellos comportamientos y actitudes que dificultan la relación interpersonal. Este libro, en manos de un orientador cualificado, resultará un instrumento imprescindible a la hora de lograr que los integrantes de un grupo sean verdaderamente personas.
521 _aTaller y Práctica de Trabajo Social de Grupos II
650 4 _aRELACIONES HUMANAS
650 4 _aPSICOLOGIA SOCIAL
653 _aTRABAJO SOCIAL
658 _aVargas, Mónica
900 _a302 FRI
942 _cBK
999 _c3652
_d3652