| 000 | 02497cam a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 038277 | ||
| 003 | UAHC_CL | ||
| 005 | 20170803124232.0 | ||
| 008 | 050126s2002 sp 000 spa | ||
| 040 |
_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL |
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| 245 | 1 | 0 |
_aTPT : _btest de personalidad de TEA / _cSara Corral Gregorio...[et al.]. |
| 260 |
_bTEA _aMadrid, España _c2002 |
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| 300 |
_a63 p. _edisquete _edisquet |
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| 490 | 0 |
_aSerie menor _v289 |
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| 505 | 0 | _aContiene: Cuadernillo, Hoja de Respuestas y Normas de Utilización de hojas para corrección mecanizada | |
| 520 | _aAunque son numerosos los cuestionarios de autoinforme destinados a evaluar diferentes dimensiones de la personalidad, su demanda es creciente por la importancia que tienen como predictores de los comportamientos humanos y, en particular, del éxito laboral.\Las necesidades de evaluación en el campo de la gestión de los recursos humanos son cambiantes y no siempre los instrumentos dan una respuesta completa y adaptada a la rápida evolución del entorno empresarial.\El TPT ha sido desarrollado para satisfacer las necesidades de muchas empresas y organizaciones que necesitan de instrumentos más nuevos y recientes y capaces de evaluar dimensiones especialmente demandadas por los actuales responsables de recursos humanos.\Así, el Autoconcepto, como seguridad en sí mismo y confianza en sus posibilidades; la Adaptación a los cambios, un valor imprescindible en el cambiante mundo empresarial; el interés por otras culturas, muy adecuado para las personas que han de trabajar en diversos países y entornos; la inteligencia social o capacidad para crear y mantener relaciones de buen nivel; la Autoexigencia profesional, etc.\La aplicación del TPT a varios miles de candidatos, en más de cuatro años y en numerosos procesos selectivos, ha permitido una depuración muy profunda del cuestionario y la elaboración de estudios psicométricos y de tipificación muy completos. | ||
| 521 | _aPsicología del trabajo | ||
| 521 | _aPsicología organizacional I | ||
| 521 | _aPsicología organizacional II | ||
| 521 | _aGestión de recursos humanos I | ||
| 521 | _aGestión de recursos humanos II | ||
| 650 | 4 | _aTESTS PSICOLOGICOS | |
| 650 | 4 |
_aSELECCION DE PERSONAL _xEVALUACION |
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| 653 | _aPSICOLOGIA | ||
| 658 | _aKamann, Francisco | ||
| 700 | 1 | _aCorral Gregorio, Sara | |
| 700 | 1 | _aPamos de la Hoz, Antonio | |
| 700 | 1 | _aPereña Brand, Jaime | |
| 700 | 1 | _aSeisdedos Cubero, Nicolás | |
| 900 | _aR.155.23 TES | ||
| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c38277 _d38277 |
||