000			04281cab a2200301 a 4500
999			_c39968 _d39968
001			039968
003			UAHC_CL
005			20180604142809.0
008			071119s2007 cl 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aPérez Muñoz, Cristián
245	1	0	_a¿Garantías del ingreso para garantizar el trabajo? / _cCristián Pérez Muñoz, José Luis Rey Pérez.
260			_bInstituto de Ciencia Política. Pontificia Universidad Católica de Chile _c2007 _aSantiago, Chile
300			_ap. 89-109
500			_aEn: Revista de Ciencia Política, vol. 27, n˚1, 2007. p. 89-109. ISSN 01761417.
520			_aEn este trabajo realizamos una evaluación normativa de la propuesta de Ingreso Básico Universal (IBU), frente a las propuestas más importantes de garantía de empleo y derecho al trabajo. En primer lugar, presentamos los argumentos principales que fundamentan un IBU. En segundo lugar, exponemos las razones más importantes para creer que un IBU es una política virtuosa frente a las actuales políticas de garantía de empleo. En tercer lugar, analizamos el argumento de que una política incondicional y universal de redistribución del ingreso quebranta el principio de reciprocidad. Como ¡dea principal, sostenemos que una política de redistribución del ingreso como el IBU es un mejor camino para alcanzar los objetivos propuestos por los defensores de "garantías del trabajo", especialmente por los promotores de las actuales políticas de workfare. Así, el objetivo de este trabajo consiste en mostrar algunos argumentos de relevancia normativa a la hora de pensar en los actuales y potenciales esquemas de redistribución de recursos
650		4	_aPOLITICAS DE PLENO EMPLEO
650		4	_aDISTRIBUCION DE RENTAS
700	1		_aRey Pérez, José Luis
700	1		_aRey Pérez, José Luis
773	0		_tRevista de Ciencias Sociales. _w039979
900			_aREV. CIENC. POLIT.-01/07
942			_cREVA _2ddc