000			04086cab a2200229 a 4500
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003			UAHC_CL
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008			051228b xx j 000 1 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aMartínez-Pérez, María Dolores
245	1	0	_aEstudio psicométrico de la versión española de la escla de "conflicto familia-trabajo" de Kopelman, Greenhaus y Connoly (1983) / _cMaría Dolores Martínez-Pérez, Amparo Osca.
500			_aRevista de Psicología Social (España) 2001, vol 16 (1). p. 43-57
500			_aRevista de Psicología Social (España) 2001, vol 16 (1). p. 43-57
520			_aGeneralmente los ámbitos laboral y familiar se han investigado desvinculado uno del otro sin considerar las interacciones que tienen lugar entre ambos. En este trabajo presentamos las características psicométricas de la adaptación española de la escala Kopelman, Greenhaus, Connoly (1983) que evalúa el grado de conflicto en el trabajo, en la familia, y el conflicto interno, esto es, el conflicto entre los requerimientos y obligaciones de los àmbitos laboral y familiar. Hemos administrado dicha escala a una muestra de 250 trabajadores de ambos sexos procedente de todo el estado español. El análisis factorial del cuestionario coincide con las subescalas que lo componen. La fiabilidad obtenida es aceptable en todas las subescalas y similar a la ofrecida por los autores. Por ultimo, a fin de comprobar su validez hemos estudiado la relación de las puntuaciones de estas escalas con otros constructos relacionados teóricamente con el conflicto, a saber, horas de dedicación al trabajo remunerado y al hogar, la implicación y satisfacción laboral y el bienestar psicològico
520			_aGeneralmente los ámbitos laboral y familiar se han investigado desvinculado uno del otro sin considerar las interacciones que tienen lugar entre ambos. En este trabajo presentamos las características psicométricas de la adaptación española de la escala Kopelman, Greenhaus, Connoly (1983) que evalúa el grado de conflicto en el trabajo, en la familia, y el conflicto interno, esto es, el conflicto entre los requerimientos y obligaciones de los àmbitos laboral y familiar. Hemos administrado dicha escala a una muestra de 250 trabajadores de ambos sexos procedente de todo el estado español. El análisis factorial del cuestionario coincide con las subescalas que lo componen. La fiabilidad obtenida es aceptable en todas las subescalas y similar a la ofrecida por los autores. Por ultimo, a fin de comprobar su validez hemos estudiado la relación de las puntuaciones de estas escalas con otros constructos relacionados teóricamente con el conflicto, a saber, horas de dedicación al trabajo remunerado y al hogar, la implicación y satisfacción laboral y el bienestar psicològico
520			_aGeneralmente los ·mbitos laboral y familiar se han investigado desvinculado uno del otro sin considerar las interacciones que tienen lugar entre ambos. En este trabajo presentamos las caracterÌsticas psicomÈtricas de la adaptaciÛn espaÒola de la escala Kopelman, Greenhaus, Connoly (1983) que evalúa el grado de conflicto en el trabajo, en la familia, y el conflicto interno, esto es, el conflicto entre los requerimientos y obligaciones de los ‡mbitos laboral y familiar. Hemos administrado dicha escala a una muestra de 250 trabajadores de ambos sexos procedente de todo el estado espaÒol. El an·lisis factorial del cuestionario coincide con las subescalas que lo componen. La fiabilidad obtenida es aceptable en todas las subescalas y similar a la ofrecida por los autores. Por ultimo, a fin de comprobar su validez hemos estudiado la relaciÛn de las puntuaciones de estas escalas con otros constructos relacionados teÛricamente con el conflicto, a saber, horas de dedicaciÛn al trabajo remunerado y al hogar, la implicaciÛn y satisfacciÛn laboral y el bienestar psicolÚgico
700	1		_aOsca, Amparo
759			_aPP142
773	0		_tRevista de sociología _w041937
900			_aREV. PSICOL. SOC.-01/01
942			_cREVA
999			_c41316 _d41316