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003			UAHC_CL
005			20170803124553.0
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040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aMoya, Miguel
245	1	0	_aRelaciones de género desde la perspectiva de la mujer y el continuo interpersonal-intergrupal / _cMiguel Moya, Beatriz Montes.
500			_aRevista de Psicología Social (España) 2002, vol 17 (2). p. 149-165
500			_aRevista de Psicología Social (España) 2002, vol 17 (2). p. 149-165
520			_aSe presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cómo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigación, de carácter descriptivo, se le pidió a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentido tratadas en virtud de su grupo de género y no en virtud de sus características personales, así como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evalúo posteriormente las situaciones más representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigación, de carácter experimental, mujeres estudiantes de psicología fueron rechazadas (o elegidas) por un compañero en virtud de sus características personales o de su pertenencia al grupo de género. Se analizó las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compañero. Las respuestas fueron mucho más positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y también aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compañero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptación o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo.
520			_aSe presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cómo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigación, de carácter descriptivo, se le pidió a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentido tratadas en virtud de su grupo de género y no en virtud de sus características personales, así como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evalúo posteriormente las situaciones más representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigación, de carácter experimental, mujeres estudiantes de psicología fueron rechazadas (o elegidas) por un compañero en virtud de sus características personales o de su pertenencia al grupo de género. Se analizó las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compañero. Las respuestas fueron mucho más positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y también aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compañero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptación o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo.
520			_aSe presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cÛmo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigaciÛn, de car·cter descriptivo, se le pidiÛ a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentido tratadas en virtud de su grupo de gÈnero y no en virtud de sus caracterÌsticas personales, asÌ como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evalúo posteriormente las situaciones m·s representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigaciÛn, de car·cter experimental, mujeres estudiantes de psicologÌa fueron rechazadas (o elegidas) por un compaÒero en virtud de sus caracterÌsticas personales o de su pertenencia al grupo de gÈnero. Se analizÛ las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compaÒero. Las respuestas fueron mucho m·s positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y tambiÈn aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compaÒero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptaciÛn o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo.
700	1		_aMontes, Beatriz
759			_aPP142
773	0		_tRevista de sociología _w041937
900			_aREV. PSICOL. SOC.-02/02
942			_cREVA
999			_c41380 _d41380