000			02001cab a2200205 a 4500
001			041435
003			UAHC_CL
005			20170803124555.0
008			051228b xx j 000 1 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aMunduate, Lourdes
245	1	0	_aGénero y liderazgo. Diferencias entre hombres y mujeres en el acceso a los puestos directivos / _cLourdes Munduate.
500			_aRevista de Psicología Social (España) 2003, vol 18 (3). p. 309-314
500			_aRevista de Psicología Social (España) 2003, vol 18 (3). p. 309-314
520			_aEstudiar las cuestiones de género y enlazarlas a un tema tan relevante como el acceso de las mujeres a la función directiva, resulta imprescindible y encomiable. En este comentario al artículo de Isabel Cuadrado se reflexiona sobre la reconstrucción del concepto de "diferencias" y se plantea la cuestión de cuales son Las diferencias a incorporar a nuestras preguntas de investigación. ¿Se trata de analizar las diferencias que se dan en la conducta o en el tratamiento, es decir, en la elaboración del contructo social de género? ¿Se pondrían incorporar, a su vez, las diferencias que se dan entre las mujeres, sin compararlas con los hombres?
520			_aEstudiar las cuestiones de género y enlazarlas a un tema tan relevante como el acceso de las mujeres a la función directiva, resulta imprescindible y encomiable. En este comentario al artículo de Isabel Cuadrado se reflexiona sobre la reconstrucción del concepto de "diferencias" y se plantea la cuestión de cuales son Las diferencias a incorporar a nuestras preguntas de investigación. ¿Se trata de analizar las diferencias que se dan en la conducta o en el tratamiento, es decir, en la elaboración del contructo social de género? ¿Se pondrían incorporar, a su vez, las diferencias que se dan entre las mujeres, sin compararlas con los hombres?
759			_aPP142
773	0		_tRevista de sociología _w041937
900			_aREV. PSICOL. SOC.-03/03
942			_cREVA
999			_c41435 _d41435