000			04674cab a2200229 a 4500
001			042484
003			UAHC_CL
005			20170803124709.0
008			040430b xx j 000 1 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aLópez-Mena, Luis
245	1	0	_aEvaluación de factores presentes en el estrés laboral / _cLuis López-Mena , Javier Campos Alvarez.
300			_app. 149-163
520			_aSe define el estrés como un constructo interactivo, que constituye una reacción de la\persona tanto en el ámbito fisiológico como psicológico, ante un estímulo configurado\por la interacción de factores individuales, ambientales y sociales, y que conlleva a un\proceso de adaptación o desequilibrio del organismo.\A partir de esta definición, este estudio constituye una evaluación del estrés en la\empresa, mediante la medición de cinco variables: a) Estrés Percibido; b) Percepción\de Apoyo Social Familiar; c) Percepción de Apoyo Social de las Amistades; d) Nivel de\Sintomatología y e) Nivel de Estrés generado por la Preocupación u Ocurrencia de\Sucesos de Vida. Estas variables se estudian en una muestra de 107 trabajadores que\presentan elevados índices de accidentalidad y que forman parte de una importante\empresa minera del país.\El análisis de los resultados fue realizado a través de un procedimiento descriptivo y\correlacional. El primero de ellos orientado a determinar los niveles de estrés y sus\variables asociadas en la muestra en estudio. El análisis correlacional tuvo como\objetivo determinar el grado de relación existente entre las variables evaluadas y como\éstas se encuentran relacionadas con el nivel de estrés.\Como principales conclusiones del estudio pueden establecerse; a) la calidad psicométrica\de una batería de escalas sometidas a exhaustivo tratamiento estadístico, b) la presencia\de niveles significativos de estrés y de sus variables asociadas en la muestra evaluada,\lo que vincularía potencialmente la accidentabilidad y el estrés, y c) la presencia\de correlaciones estadísticamente significativas entre las variables evaluadas.\Del análisis de variables se extraen factores claves a ser considerados como puntos\de partida en futuros programas de intervención para el manejo del estrés en los\trabajadores.
520			_aSe define el estrés como un constructo interactivo, que constituye una reacción de la\persona tanto en el ámbito fisiológico como psicológico, ante un estímulo configurado\por la interacción de factores individuales, ambientales y sociales, y que conlleva a un\proceso de adaptación o desequilibrio del organismo.\A partir de esta definición, este estudio constituye una evaluación del estrés en la\empresa, mediante la medición de cinco variables: a) Estrés Percibido; b) Percepción\de Apoyo Social Familiar; c) Percepción de Apoyo Social de las Amistades; d) Nivel de\Sintomatología y e) Nivel de Estrés generado por la Preocupación u Ocurrencia de\Sucesos de Vida. Estas variables se estudian en una muestra de 107 trabajadores que\presentan elevados índices de accidentalidad y que forman parte de una importante\empresa minera del país.\El análisis de los resultados fue realizado a través de un procedimiento descriptivo y\correlacional. El primero de ellos orientado a determinar los niveles de estrés y sus\variables asociadas en la muestra en estudio. El análisis correlacional tuvo como\objetivo determinar el grado de relación existente entre las variables evaluadas y como\éstas se encuentran relacionadas con el nivel de estrés.\Como principales conclusiones del estudio pueden establecerse; a) la calidad psicométrica\de una batería de escalas sometidas a exhaustivo tratamiento estadístico, b) la presencia\de niveles significativos de estrés y de sus variables asociadas en la muestra evaluada,\lo que vincularía potencialmente la accidentabilidad y el estrés, y c) la presencia\de correlaciones estadísticamente significativas entre las variables evaluadas.\Del análisis de variables se extraen factores claves a ser considerados como puntos\de partida en futuros programas de intervención para el manejo del estrés en los\trabajadores.
700	1		_aCampos Alvarez, Javier
759			_aPP141
773	0		_tRevista de psicologia social. _w041280
856			_uhttp://csociales.uchile.cl/psicologia/publica/volxiN1/Lopez-Campos.pdf _3Acceso lectrónico al documento _yAcceso lectrónico al documento
856			_uhttp://csociales.uchile.cl/psicologia/publica/volxiN1/Lopez-Campos.pdf _3Acceso lectrónico al documento _yAcceso lectrónico al documento
900			_aREVISTA PSICOLOGIA U. CHILE 01/02
942			_cREVA
999			_c42484 _d42484