000 | 01512cam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 042959 | ||
003 | UAHC_CL | ||
005 | 20220803141109.0 | ||
008 | 070327s2007 cl o d ||| | spa | ||
040 |
_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL |
||
100 | 1 | _aBravo Torrealba, Pedro | |
245 | 1 | 0 |
_aDiagnóstico clima laboral del Instituto Nacional del Cáncer _cPedro Bravo Torrealba; profesor guía Mauricio Espinosa. |
260 |
_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2007. |
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300 | _a126 páginas. | ||
500 | _aTesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas. | ||
502 | _aTesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2007. | ||
516 | _aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. | ||
520 | _aEl presente documento tiene por objetivo explicar y entregar una perspectiva acerca del concepto de Clima Laboral en el Instituto Nacional del Cáncer, el cual se alimenta de los aportes e investigaciones del comportamiento organizacional. El Clima Laboral es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente en su organización, para así alcanzar un aumento de productividad sin perder de vista el recurso humano. | ||
650 | 0 |
_aClima organizacional _91949 |
|
700 | 1 |
_aEspinosa Cerpa, Mauricio _eprofesor guía |
|
900 | _aTADPU 108 | ||
942 | _cTS | ||
999 |
_c42959 _d42959 |