000			01552nmm a22002537a 4500
001			042980
003			UAHC_CL
005			20220803161524.0
008			090729s2009 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aCofré Rojas, Marcela
245	1	0	_aAnálisis y propuesta de un modelo de evaluación de planes de capacitación para instituciones públicas _cMarcela Cofré Rojas; profesor guía Luis Martínez Cerna.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2009.
300			_a92 páginas.
500			_aTesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
502			_aTesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2009.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aLa necesidad de adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos, que van a la par con los cambios en la forma de concebir a las instituciones, hacen que los planes de capacitación para los funcionarios sea un factor determinante para la constante adaptación de los funcionarios a los continuos cambios en que éstas están inmersas
650		0	_aCapacitación de empleados _xAdministración _914378 _zChile
700	1		_aMartínez Cerna, Luis _eprofesor guía
856			_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/2258 _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900			_aTADPU 127
942			_cTS
999			_c42980 _d42980