000			01737nmm a22002537a 4500
001			043002
003			UAHC_CL
005			20220928171847.0
008			100514s2010 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aAcevedo Ramíres, Carlos
245	1	0	_aElementos básicos de gestión por competencias para la gestión de recursos humanos de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda _cCarlos Acevedo Ramírez; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2010.
300			_a161 páginas.
500			_aTesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
502			_aTesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aEsta investigación surge de la necesidad de incorporar elementos básicos de gestión por competencias a la Gestión de Recursos Humanos en la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda, de tal manera que se incremente significativamente la eficiencia y eficacia en la gestión de la unidad de Recursos Humanos y que de cuenta de su objetivo fundamental que es proveer a la institución de aquellos funcionarios que tienen los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos; que aseguren personas adecuadas en puestos determinados.
650		0	_aAdministración pública _9548
650		0	_aAdministración de personal _914285 _zChile
700			_aEspinosa Cerpa, Mauricio _914732
900			_aTADPU 147
942			_cTS
999			_c43002 _d43002