000			02047nmm a22002657a 4500
001			043055
003			UAHC_CL
005			20220804101429.0
008			140620s2014 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aLorca Quezada, Alberto Enrique
245	1	0	_aAnálisis del proceso de reclutamiento y selección de personal, en el área de educación, en las corporaciones municipales : _bestudio de caso en la Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto _cAlberto Lorca, Carol Sáez; profesor guía Humberto Opazo.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2014.
300			_a141 páginas.
500			_aTesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
502			_aTesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2014.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aDurante los últimos siete años, en nuestro país, se ha generado un cambio en el comportamiento de los ciudadanos. Esta transformación, radica en el mayor involucramiento que tiene la sociedad en temas relacionados a la salud, la vivienda, transporte público, la educación, entre otros. Este aumento de la participación ciudadana, se ha visto reflejada, en gran manera, por temas educacionales, siendo el movimiento “Pingüino” del 2006 el que ha abierto la puerta a este cambio de comportamiento ciudadano. Su bandera de lucha ha sido la “Educación Gratuita y de Calidad” en todos los niveles, y ésta se ha extendido en el transcurso de estos años.
650		0	_aSelección de personal _914343 _zChile
700	1		_aSáez González, Carol Nicol
700	1		_aOpazo Galaz, Humberto _eprofesor guía
856			_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/2430 _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900			_aTADPU 195
942			_cTS
999			_c43055 _d43055