000			01701nmm a22002417a 4500
001			043194
003			UAHC_CL
005			20220803135800.0
008			060713s2006 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aAglony Terceros, César
245	1	0	_aEstudio exploratorio del grado de motivación en el personal del Centro logístico complejo AMB, de la Dirección General de Aeronáutica Civil _cCésar Aglony Terceros; profesor guía Pablo Butikofer Robles.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2006.
300			_a115 págiinas.
500			_aTesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
502			_aTesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aLas organizaciones, en general, han empezado a observar al recurso humano en una perspectiva de largo plazo, como se hace con los recursos físicos y financieros. Es más, se ha tomado conciencia del factor humano y la importancia de la Motivación, ya que esta es una de las principales variables que inciden en el desempeño individual. Fuera de las capacidades personales, la formación o la experiencia, la Motivación es fundamental para que las personas se comprometan, en alguna forma, con un comportamiento creativo, espontáneo e innovador y no se enfrasquen tan solo en un rol seguro.
650		0	_aMotivación del empleado _912724
700	1		_aButikofer Robles, Pablo _eprofesor guía
900			_aTADPU 94
942			_cTS
999			_c43194 _d43194