000			02862nmm a22002657a 4500
001			043312
003			UAHC_CL
005			20220906112344.0
008			161014s2016 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aAscui Gac, Sebastián
245	1	0	_aTeoría de juegos no-cooperativos en contexto de organización social: _bestudio comparativo entre el Sindicato de Turismo y el Sindicato de Buzos Mariscadores de Caleta Coquimbo _cSebastián Ascui, profesor guía Miguel Bahamondes.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2016.
300			_a161 páginas.
500			_aTesis para obtener el grado de Licenciada en Antropología. Tesis para optar al título de Antropóloga Social.
502			_aTesis (Antropología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2016.
516			_aTesis electrónica (PDF). solicita envío de documento a biblioteca@academia.cl
520			_aEsta tesis es una etnografía que pretende mostrar un análisis comparativo entre dos organizaciones de trabajo: El Sindicato de Buzos Mariscadores y el Sindicato de Turismo; ambas ubicadas en Caleta Coquimbo, IV Región de Chile. El estudio comparativo se hizo en torno a los problemas que tienen estas dos organizaciones con algunos de sus miembros, los cuales, por medio de sus acciones, tienden a romper las reglas de trabajo. Ahora bien, aun con un diseño metodológico de estilo cualitativo, se quiso disponer a la vez de recursos matemáticos-analíticos para captar mejor todas las variables e introducirlas a un "modelo", para que así se pudiera observar el comportamiento y la dinámica en la toma de decisiones. Son por estas razones que el marco teórico que empleamos fue el Neoinstitucionalismo propuesto por Elinor Ostrom, el que no sólo modeliza las acciones sociales a través de la Teoría de Juegos, sino que también aborda los arreglos institucionales y las acciones colectivas. En cuanto a los resultados del estudio. Estos indican que en ambos sindicatos de trabajo, aun cuando existen ciertos niveles de traición, parecen en realidad ser tolerables para la gran mayoría de los miembros, sin embargo, ese escenario estaría condicionado, siempre y cuando, la cantidad de cooperadores sea bastante mayor a la cantidad de desertores en cada organización, y al mismo tiempo los efectos de la traición no deberían ser "percibidos" en los ingresos de los demás miembros. Palabras Clave: Organizaciones, neoinstitucionalismo, modelización, Teoría de Juegos.
650		0	_aTeoría de los juegos _911444
653			_aComportamiento humano
700	1		_aBahamondes Parrao, Miguel _eprofesor guía
856			_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/3937 _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC.
900			_aTANT 192
942			_cTS _2ddc
999			_c43312 _d43312