000			02180nmm a22002777a 4500
001			044055
003			UAHC_CL
005			20221104144533.0
008			060109b2005 cl fo d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aBarrera Galdames, Egidio
245	1	3	_aEl proceso de evaluación de desempeño en el Ministerio de Educación : _bhacia una nueva cultura en los funcionarios acorde con la modernización del Estado _cEgidio Barrera, Roberto Rojas; profesor guía Milton Vidal.
260			_bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano _c2005. _aSantiago, Chile
300			_a156 páginas.
500			_aTesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública
502			_aTesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2005.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aEl proceso de evaluación de desempeño es una de las variables que ha incorporado el Proyecto de Mejoramiento de la Gestión (P.M.G.), dentro de lo que se ha denominado “Reforma del Estado y de la Gestión Pública”. La Reforma del Estado y de la Gestión Pública, debemos entenderla fundamentalmente como un cambio en los métodos de gestión de los recursos financieros y materiales, pero en especial en la gestión con los equipos de personas que integran cualquier institución, desarrollando nuevos estilos de dirección. La tarea de evaluación del desempeño es un aspecto indispensable en la gestión de las personas que integran una institución, y está concebida en toda organización moderna, puesto que de ella se obtiene información vital para la toma de decisiones, transformándose en una poderosa herramienta de retroalimentación
650		0	_aDesempeño humano _96346
650		4	_aEvaluación de desempeño
650		0	_aModernización _xPolítica gubernamental _91174 _zChile
700	1		_aVidal Rojas, Milton _eprofesor guía
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999			_c44055 _d44055