000			02101nmm a22002777a 4500
001			044284
003			UAHC_CL
005			20220928131224.0
008			020117b2002 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aBrenet Luengo, Michel
245	1	0	_aImpacto de la franquicia tributaria de capacitación en las empresas chilenas _cMichel Brenet Luengo, Marina Saladrigas Núñez y Héctor Chamaca Pérez, profesor guía.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2002.
300			_a95 páginas.
500			_aTesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública.
502			_aTesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2002.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aLa capacitación laboral constituye uno de los elementos principales en la construcción de toda política de recursos humanos para la empresa, por cuanto está vinculada con la necesidad de adaptación de las personas y organizaciones a las cambiantes condiciones económicas, sociales y de desarrollo productivo, que demanda la sociedad contemporánea caracterizada por la ya instaurada globalización, como por la economía del conocimiento. Nuestro país está lejos de los estándares internacionales de las naciones desarrolladas en materia de capacitación de sus trabajadores. Quizás esto explique nuestro retardado crecimiento y falta de competitividad, especialmente en productos y servicios que incorporen mayor valor agregado. Sin embargo, es una preocupación constante tanto del sector público como privado.
650		0	_aFranquicias tributarias _914261 _zChile
650		0	_aCapacitación de empleados _914249
700	1		_aSaladrigas Núñez, Marina
700	1		_aChamaca Pérez, Héctor _cprofesor guía
856			_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5806 _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900			_aTIEGPU 46
942			_cTS _2ddc
999			_c44284 _d44284