000			02069nmm a22002537a 4500
001			044351
003			UAHC_CL
005			20230714123400.0
008			170329s2017 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aRosales Velásquez, Bárbara
245	1	0	_aDiagnóstico y efectividad del sistema de evaluación de desempeño funcionario, de la Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI Región Metropolitana), período de evaluación septiembre 2014 a agosto 2015 _cBárbara Rosales, Verónica Urrutia, profesor guía Juan Enrique Sierra.
260			_bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano _c2017. _aSantiago, Chile :
300			_a181 páginas.
500			_aTesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública.
502			_aTesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2017.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aLas organizaciones del Estado están preocupadas por hacer de ellas, buenos lugares para trabajar, centrándose cada vez más en las Personas que las componen. Al mismo tiempo, los Individuos esperan que los lugares en los cuales desempeñan sus labores, sean espacios, en los que sus conocimientos, competencias, experiencia y distintas habilidades, sean valorados y potenciados de manera permanente. Por esta razón, se consideró que un tema importante de ser revisado y analizado es la Evaluación del Desempeño dentro de la Administración del Estado, en este caso en particular, se decidió efectuar un trabajo de investigación sobre la efectividad que tiene la Evaluación del Desempeño al interior de la Secretaría Regional Ministerial de Salud, de la Región Metropolitana y cómo ésta, impacta en el desarrollo Profesional de sus Funcionarios.
650		0	_aEvaluación de cargos _96014
700	1		_aUrrutia Gordillo, Verónica
700	1		_aSierra Valenzuela, Juan _eprofesor guía
900			_aTIEGPU 520
942			_cTS
999			_c44351 _d44351