000 02287nmm a22002777a 4500
001 044381
003 UAHC_CL
005 20220929104039.0
008 030107b2003 cl o d 000 spa
040 _aUAHC_CL
_cUAHC_CL
_dUAHC_CL
100 1 _aAraya García de la Pastora, Verónica
245 1 0 _aAnálisis del sistema de evaluación de desempeño en el Fondo de Solidaridad e Inversión Social-FOSIS
_cVerónica Araya García de la Pastora, Verónica Arévalo Cortés y José Guillermo Ríos Campos, profesor guía.
260 _aSantiago, Chile:
_bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano,
_c2003.
300 _a169 páginas.
500 _aTesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública.
502 _aTesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003.
516 _aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520 _aEl trabajo realizado tiene por objetivo analizar el Sistema de Evaluación del Desempeño del personal que trabaja en el Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, Institución del Estado, dedicada a financiar en todo o en parte planes, programas, proyectos y actividades especiales de desarrollo, que contribuyen a la superación de la pobreza en el país. El área de estudio de este trabajo se concentró en la Administración de los Recursos Humanos, en particular el Sistema de Evaluación del Desempeño. En la Institución existen y se aplican dos instrumentos de Evaluación de Desempeño. Con relación a lo anterior, se analizará si aquellos instrumentos son coherentes con los objetivos y metas institucionales, se encuentran integrados funcionalmente entre sí, existe concordancia y, o coherencia administrativa entre ellos, además de constatar los efectos operacionales de esta situación para la Gestión de la Institución.
650 0 _aAdministración de personal
_911028
650 0 _aEvaluación de cargos
_96014
700 1 _aArévalo Cortés, Verónica
700 1 _aRíos Campos, José Guillermo
_eprofesor guía
856 _uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5839
_yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900 _aTIEGPU 81
942 _cTS
_2ddc
999 _c44381
_d44381