000			01650nmm a22002537a 4500
001			044548
003			UAHC_CL
005			20240828122005.0
008			071109s2007 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aMorales Morales, Cristián
245	1	0	_aAnálisis crítico del sistema de evaluación de desempeño en el INDAP y propuesta de innovación _cCristián Morales Morales ; profesor guía Jens Alid Nielsen.
260			_aSantiago : _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2007.
300			_a246 páginas.
500			_aTesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.
502			_aTesis (Ingeniería Comercial)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2007.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aLa evaluación del desempeño de los miembros de una organización es un proceso que se produce en forma explícita, formal y conocida o en forma espontánea y asistemática. En el caso del INDAP, por ser una organización parte de la institucionalidad de la Administración del Estado de Chile, todos sus procesos son formales y adscritos a normas específicas, no escapando a esto el proceso de evaluación del desempeño de los funcionarios, conocido como sistema de calificaciones.
650		4	_aEvaluación de desempeño
650		0	_aFuncionarios públicos _92348
700	1		_aAlid Nielsen, Jens _d1940- _eprofesor guía
900			_aTINGECO 114
942			_cTS _2ddc
999			_c44548 _d44548