000			03197nmm a22002657a 4500
001			044628
003			UAHC_CL
005			20230123131003.0
008			030110b cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aBraeker Rivera, Jhon
245	1	0	_aEstudio y proposición de un sistema de auditoria de recursos humanos para CODELCO Chile _cJhon Braeker Rivera y Jorge Alvarez Faúndez, profesor guía.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c1997.
300			_a176 páginas.
500			_aTesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.
502			_aTesis (Ingeniería Comercial). -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 1997.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aLa Corporación Nacional del Cobre de Chile, Codelco Chile, es la empresa más significativa del Estado, la más grande del país y la más importante en el giro minero del mundo. A nivel nacional, sus aportes al Fisco han hecho posible financiar una parte importante de las políticas públicas. Es, a su vez, una importante fuente dinamizadora de la economía, a través de la generación de empleo directo e indirecto, mediante sus cuantiosas inversiones, y por medio de las relaciones de intercambio con los distintos mercados cupríferos del mundo concretadas medite su incidencia en las exportaciones nacionales y en la generación de divisas. A nivel internacional, reconocida por su exitosa estrategia de reducción de costos, aumentos de productividad, niveles de utilidad, entre otros, refuerza la imagen de un país que basa su estructura productiva en las exportaciones, con una economía cada vez más abierta al mundo y que por ende necesita fortalecerla no sólo en términos de su importancia relativa en los distintos foros y acuerdos internacionales, sino que como una herramienta decisiva en la búsqueda de nuevos mercados. En esta era, caracterizada por la velocidad del cambio y por la constante innovación tecnológica, las organizaciones requieren de una gran flexibilidad para adaptarse continuamente y, en este sentido, la adaptación humana es uno de los grandes desafíos a encarar. Por otro lado, la lógica de la competencia ha impulsado consecuentemente un abaratamiento general de los precios de las tecnologías y por ende un más expedito acceso de parte de las empresas a éstas. De esto se deduce que la competitividad de las organizaciones la establecerán definitivamente los recursos humanos y la capacidad de sus administradores en incorporar a las distintas funciones administrativas de planificar, organizar, dirigir y controlar, los aspectos que dicen relación con las personas.
610		0	_914451 _aCODELCO-Chile _xAdministración
650		0	_94798 _aIndustria del cobre _xAspectos economicos _zChile
700			_914450 _aAlvarez Faúndez, Jorge _eprofesor guía
856			_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5941 _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900			_aTINGECO 60
942			_cTS _2ddc
999			_c44628 _d44628