| 000 | 02586cam a2200301 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 047040 | ||
| 003 | UAHC_CL | ||
| 005 | 20230314114649.0 | ||
| 008 | 051012b2006 cl f 000 spa | ||
| 040 |
_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL |
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| 100 | 1 | _aLeón M., Andrea | |
| 245 | 1 | 0 |
_aEstudio exploratorio y descriptivo sobre la incidencia o impacto en el autoconcepto de sujetos que han experimentado continuos rechazos en procesos de selección, sin retroalimentación posterior. / _cAndrea León M. ; prof. guía Melvin Anabalón, prof. metodólogo María Elena Gorostegui, prof. informante Genoveva Echeverría. |
| 260 |
_bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano _c2006 _aSantiago, Chile |
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| 300 |
_a116 p. _b1 cd rom |
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| 500 | _aTesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología | ||
| 502 | _aTesis (Psicólogo) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2005. | ||
| 520 | _aLa presente investigación tiene por objeto dar a conocer y responder a la siguiente pregunta de investigación ¿Cómo el proceso de selección de personal sin retroalimentación posterior, impacta a los sujetos en su autoconcepto cuando han vivenciado varios rechazos laborales?\Esta investigación cualitativa, exploratoria y descriptiva, tiene como objetivo indagar en los efectos que puede tener en el autoconcepto de los sujetos la selección de personal sin retroalimentación posterior de sus resultados. Todo ello abarcado desde la teoría Posracionalista.\La Muestra está constituida por cuatro hombres y cuatro mujeres que han participado en procesos de selección de personal sin retroalimentación posterior de sus resultados de evaluación laboral. \La investigación dió como resultado un deterioro pasajero y temporal en el Autoconcepto de los entrevistados, sin embargo el hallazgo más importante de la investigación se dió en la demanda de las personas de ser reconocidas y tomadas en cuenta en su dignidad humana, demanda que se puede ver en la totalidad de la muestra estudiada. | ||
| 650 | 4 | _aENTREVISTAS PARA EMPLEO | |
| 650 | 4 | _aMOTIVACION DEL EMPLEADO | |
| 650 | 4 |
_aSELECCION DE PERSONAL _xEVALUACION |
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| 653 | _aPSICOLOGIA | ||
| 700 | 1 |
_aAnabalón Sepúlveda, Melvin _eprofesor guía |
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| 700 | 1 |
_aEcheverria, Genoveva _eprof. metodólogo |
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| 700 | 1 |
_aGorostegui, María Elena _eprof. informante |
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| 856 |
_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/2443 _3Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC |
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| 900 | _aTPSICO 189 | ||
| 942 | _cTS | ||
| 999 |
_c47040 _d47040 |
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