000			01749cam a2200277 a 4500
001			047539
003			UAHC_CL
005			20230314114715.0
008			160420s2016 cl 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aLagos de la Jara, Melanie
245	1	0	_aCaracterísticas de la tarea como posible causa de renuncia : _bestudio de una empresa de call center de la Región Metropolitana / _cMelanie Lagos, profesor guía Melvin Anabalón.
260			_bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano _c2016 _aSantiago, Chile
300			_a1 cd rom
500			_aTesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología.
502			_aTesis (Psicólogo) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2016.
516			_aTesis electrónica (PDF)
520			_aLa presente investigación busca comprender la percepción que tienen los trabajadores sobre sus puestos de trabajos, profundizando en los aspectos motivacionales del cargo y de esta manera conocer cómo afecta el tema en los niveles de rotación, ausentismo y/o desempeño laboral, todo por medio de la narración de vivencias personales. El estudio tendrá como foco de investigación el puesto de trabajo como causa de renuncia, evaluando posibles vinculaciones entre este último tema y el diseño de un puesto de trabajo.
650		4	_aMOTIVACION DEL EMPLEADO
650		4	_aTRABAJADORES _xASPECTOS PSICOLOGICOS
653			_aPSICOLOGIA
700	1		_aAnabalón Sepúlveda, Melvin _eprofesor guía
856			_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/3625 _3Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900			_aTPSICO 643
942			_cTS
999			_c47539 _d47539