000			01898cmm a2200241 a 4500
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003			UAHC_CL
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008			180418s2018 cl 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aMontecinos Revello, Maximiliano _93081
245	1	0	_aClima organizacional en defensoría penal licitada Los Andes _cMaximiliano Montecinos; profesor guía Juan Bravo.
260			_bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2018. _aSantiago, Chile :
300			_a85 páginas.
500			_aTesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública.
502			_aTesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018.
516			_aArchivo electrónico (PDF)
520			_aEl objetivo de este estudio es determinar cuál es la percepción que tienen del sobre clima laboral imperante los Funcionarios que trabajan en organizaciones públicas jerarquizadas. Para tal objetivo fue seleccionada la Defensoría Penal Licitada de la ciudad de Los Andes. La metodología cuantitativa empleada en la presente investigación, se basó en un cuestionario de acuerdo con la teoría del psicólogo estadounidense Rensis Likert. Según marco conceptual de Rensis Likert, este cuestionario se aplicó a una muestra de 8 sujetos de una población de 11 funcionarios, cuyas edades fluctúan entre los 25 y 40 años. El resultado de la metodología estableció que los Funcionarios encuestados consideran que la percepción del clima laboral es relativamente buena y que los funcionarios se sienten cómodos en su lugar de trabajo, sin embargo, sus críticas están centradas en las relaciones con los niveles jerárquicos superiores.
650		0	_91949 _aClima organizacional
700			_aBravo Sandoval, Juan _eprofesor guía _91135
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