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003 UAHC
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020 _a9789682321986
035 _aCENTRAL
040 _aUAHC_CL
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082 _221
_a302.35098
_bC968
245 _aCultura en organizaciones latinas:
_belementos, injerencia y evidencia en los procesos organizacionales
_ccoordinado por Anabella Dávila y Nora H. Martínez.
260 _aMéxico:
_bSiglo XXI,
_bITESM,
_c2009.
300 _a254 p.
440 _aSociología y política
_91907
505 _aUn acercamiento crítico al concepto de cultura organizacional: implicaciones para su estudio en organizaciones Latinas / por Anabella Dávila y Nora H. Maratínez -- Cultura organizacional en una escuela católica mexicana: un estudio de caso / por Anabella Dávila -- Cultura organizacional e innovación: el caso de Goodyear-Chile / por Darío Rodrǧuez, Carolina Bozzo y Marcelo Arnold -- Cultura y tecnología en la organización industrial mexicana / por María Josefa Santos -- Crisis financiera, toma de decisiones y cultura organizacional / Nora H. Martínez -- Cultura organizacional y entorno de negocios: un estudio de caso en Venezuela / por Margalit Berlin -- Cambio organizacional en la flexibildad cultural de Brasil / por Haroldo Vinagre Brasil -- Aspectos culturales de la gestión de empresas chilenas / por Darío Rodríguez.
520 _a¿Cómo son las organizaciones en América Latina? sta es la pregunta a la que pretenden dar respuesta las autoras en este libro. Para ello, invitaron a un grupo selecto de investigadores de las organizaciones en esta región del mundo: para describir cómo son las organizaciones en América Latina a través de su cultura. El lector encontrará aquí una serie de casos de organizaciones latinoamericanas que permiten probar la potencialidad y variación del tema de cultura organizacional. Todas las contribuciones proporcionan una relación estrecha entre teoría y práctica al apoyarse en estudios de campo.
650 0 _94808
_aCultura corporativa
_zAmérica latina
_vEstudio de casos
650 0 _94809
_aCultura corporativa
700 _94810
_aDávila, Anabella
_ecoord.
700 _94811
_aMartínez, Nora H.
_ecoord.
942 _2ddc
_cBK