000			02622nmm a22002537a 4500
001			000302
003			UAHC_CL
005			20230711115326.0
008			171024s2018 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aAvila Cáceres, Roxana _95949
245	1	0	_aGestión de personas : _bpropuesta del modelo de gestión de personas para la Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile _cRoxana Avila, Jacqueline Mora; profesor guía Hugo Cox.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2018.
300			_a318 páginas.
500			_aTesis para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública. Tesis para optar al Título de Administrador/a Público/a.
502			_aTesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aEsta investigación aportará información de real interés de las autoridades de primera línea en su compromiso institucional con el personal. Ya que éstas poseen todas las herramientas para poder modificar la estructura de esta tan relevante unidad, que tiene que ver con el trabajo de las personas que trabajamos ahí. Es de vital importancia que en este contexto seamos capaces de identificar la brecha existente entre el escenario ideal que nos plantea la teoría, y la realidad a la que nos enfrentamos. Al ponernos en esta situación seremos capaces de realizar un aporte en el perfeccionamiento constante de esta organización. Consideramos que no es aceptable que una organización de tal nivel de importancia histórica para nuestro país, no cumpla con estándares de calidad en cuanto a gestión de personas, o simplemente no se apoye en las normas de las entidades centralizadas por ser una entidad pública. La administración de personal, en un futuro esperamos llamarla "Gestión de personas" debe ser profesional en cada una de sus etapas y en todos los aspectos que considera, para que funcione como una base sólida que de soporte al resto de la organización. Además, de tener un fin personal, en la búsqueda de mejora continua de la labor realizada, competencias adquiridas y entrega de productos y servicios a la comunidad universitaria, específicamente en la Unidad de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile.
650		0	_95674 _aAdministración de personal
700			_aMora Méndez, Jacqueline _95950 _eautora
700			_aTapia Dupuy, Mauricio _93429 _eprofesor guía
900			_aTADPU 310
942			_cTS
999			_c51414 _d51414