000			02023nmm a22002537a 4500
001			000302
003			UAHC_CL
005			20220805102101.0
008			171024s2018 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aAhumada Melo, Jazna _96078
245	1	3	_aLa capacitación como herramienta para la inclusión laboral y social de personas con discapacidad en el Departamento de Desarrollo y Gestión de Personas de la Subsecretaría del Interior del Ministerio del Interior de Chile _cJazna Ahumada; profesor guía Juan Bravo.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2018.
300			_a111 páginas.
500			_aTesis para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública. Tesis para optar al Título de Administrador/a Público/a.
502			_aTesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aActualmente en Chile ha estado lleno de matices y de cambios configurados por diversos factores nacionales e internacionales, se han ido incorporando gradualmente parámetros y estándares de gestión, pero que de alguna aún parecen insuficientes cuando hablamos de discapacidad; que permitan diagnosticar y orientar las acciones necesarias para la promoción, ejercicio y protección de los derechos de las personas con discapacidad en la Administración Pública. En los Servicios públicos nacionales, existe un bajo conocimiento de la dimensión de discapacidad, como también de las diferentes maneras que se puede apreciar. Aún perduran en la sociedad prejuicios que bloquean la aceptación de personas con discapacidad y se subestima el potencial de sus capacidades para el trabajo y otras actividades.
650		0	_9222 _aInclusión
650		0	_93098 _aPersonas con discapacidad
700			_aBravo Sandoval, Juan _eprofesor guía _91135
900			_aTADPU 331
942			_cTS
999			_c51445 _d51445