000			02029nmm a22002537a 4500
001			000302
003			UAHC_CL
005			20230927130050.0
008			171024s2020 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aBozo Liguén, Cristina _910586
245	1	0	_aPercepción de los funcionario/as del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, respecto a la implementación de los sistemas administrativos digitales _cCristina Bozo, Sebastián Escaida; profesor guía Juan Bravo.
260			_aSantiago de Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2020.
300			_a58 páginas.
500			_aTesis para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública. Tesis para optar al Título de Administrador/a Público/a.
502			_aTesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2020.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aEl Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género es un organismo público creado en el año 2016, está compuesto por la Ministra/o de la Mujer y la Equidad de Género, Subsecretaria/o, y Secretarías Regionales Ministeriales. En tanto, el Sistema Administrativo Digital está a cargo de la División de Gobierno Digital, la cual tiene la misión de cumplir con el mandato legal de SEGPRES. Este instructivo de modernización digital posee líneas de acción fundamentales utilizadas en el ministerio: Identidad Digital; Estado Cero Papel; Un Estado Protegido Ante Las Amenazas de Ciberseguridad. El Ministerio propiamente tal, tiene implementados algunos sistemas administrativos digitales como: Sistema de memorándum digital; Sistema de correspondencia; Gestión documental; Modulo web de personal; Soporte, entre otros.
650		0	_91174 _aModernización _xPolítica gubernamental _zChile
700			_aEscaida Castro, Sebastián _910587
700			_aBravo Sandoval, Juan _91135 _eprofesor guía
900			_aTADPU 356
942			_cTS
999			_c53004 _d53004