000			01682cmm a2200289 a 4500
999			_c53379 _d53379
001			000336
003			UAHC_CL
005			20210909180528.0
008			170906s2020 cl 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aAravena Connnell, Daniela _911755
245	1	0	_aEstudio de caso _cDaniela Aravena Connell; profesor guía Melvin Anabalón. _b: principios y valores compartidos en empresas centradas en las personas y la representación social de los chilenos a este modelo
260			_aSantiago de Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2020.
300			_a1 cd rom
500			_aTesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología.
502			_aTesis (Psicólogo) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2020.
516			_aTesis electrónica (PDF)
520			_aEl presente estudio tiene como eje principal indagar la cultura de empresas exitosas, las cuales tienen un modelo de gestión empresarial centrado preferentemente en las personas, asimismo procuran rentabilizar y tener niveles de desempeño y rendimiento organizacionales buenos. Es por ello que se analizará una empresa centrada en las personas según la encuesta realizada por Great Place to Work.
653			_aPsicología positiva
653			_aClima laboral
653			_aSatisfacción laboral
653			_aPolíticas de gestión de empresa centrada en las personas
700			_a Anabalón Sepúlveda, Melvin _93110 _eprofesor guía
856			_yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC _uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5479
900			_aTPSICO 822
942			_cTS _2ddc