000 | 01381nam a22001937a 4500 | ||
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_c53726 _d53726 |
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008 | 200409s2014 sp |||| o|||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aUAHC _cUAHC |
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100 |
_912809 _aBolívar, Antonio |
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245 |
_aDirección y liderazgo en la gestión de la convivencia _cAntonio Bolívar. |
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260 |
_aEspaña : _bConvives, _c2014. |
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300 | _a7 p. | ||
500 | _aSitio visitado https://www.researchgate.net/publication/286779119_Direccion_y_liderazgo_en_la_gestion_de_la_convivencia el 9 de agosto de 2020. | ||
520 | _aEste artículo aborda la importancia del equipo directivo en la gestión de la convivencia y cómo a través de la práctica del liderazgo pueden llevarse a cabo acciones para mejorar la convivencia en el centro. Así mismo, considera que es necesario un planteamiento global y holístico que lleve a los consensos necesarios que se concreten en el plan de Convivencia. Los procesos que todo ello implica hacen que los centros puedan avanzar hacia mayores cotas de reflexión compartida y seguir aprendiendo y dando pasos hacia una mejor educación y mejores centros. | ||
650 | 0 |
_aAmbiente educativo _97448 |
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650 | 0 |
_93978 _aAdministración escolar |
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856 |
_uhttps://www.researchgate.net/publication/286779119_Direccion_y_liderazgo_en_la_gestion_de_la_convivencia _yAcceso electrónico al documento |
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900 | _aRecurso electrónico | ||
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